应聘工作注意的几点

一. 简历。

1. 如实写，不要带任何的水分去打造一份“花里胡哨”的简历。诚实地写简历，是求职者交给企业的第一份答题卷子，如果卷子上过多渲染不合实际的事情，经企业查实后，会取消我们的工作资格，因此，要实事求是的写简历。

2. 曾获得的荣誉与奖励，报考的职业资格证等，一句话带过，不要过多的字数去描写。

3. 简历整洁、简练，而不是打造成一本厚厚的书，或者采用各种颜色的漂亮纸张去做简历。建议一张最好，最多不要超过两张。（求职者很多，企业人资部门不会选择写成一本书的应聘者的简历。）

二. 参考公司企业网站。

1. 了解公司架构、企业文化、经营理念。

2.大部分求职者会关注企业能否缴纳养老保险、医疗保险，这是绝大部分求职者所关心的最主要的福利。

3.一般在企业网站不会详细表明薪酬福利，但是有的企业会标明加班补助、外出车补、中午餐补，或者提供下午茶，或者零食等福利。

三．提交简历以后，企业要求应聘者在某个时间段去面试。面试时注意的几个方面：

1.个人形象，包含个人卫生和穿衣打扮。

除了良好的个人卫生和着装以外，不要在面试环节突出自己的生活态度。比如应聘一家企业的办公室职员，男的却带着耳钉，下巴上留着胡子；女的浓妆艳抹，带着超大的耳环，指甲贴着闪亮的星星。这些都会对我们的形象减分。我们尽量穿着与企业员工的穿搭一致。如果我们应聘的是一家艺术表演公司，我们上述的穿着可以接受，如果是平常的公司，就不要浓妆艳抹的打扮和奇装异服的穿着了。​

2. 言谈举止大方得体。

（1）既不夸夸其谈，也不自卑保守。

（2）应对自如，随大流。不带有自己的特立独行的观点。

3. 应对问题，回答理性。

1.）比如现公司会问到：“为什么会离开原来的公司？”有些求职者会苦大仇深地诉说以前公司的不好，甚至涕泪俱下地声讨。所有的公司都有各种各样的问题，包括现在我们应聘的公司一样具有，这个问题表面上看似简单，却有一定风险。或许我们在原来的公司遭受不公平待遇，职务或者薪酬不满意，我们可以用“希望获得更多的发展机会”或者“希望提升自己的能力”来概括。不要情绪激动的声讨先前公司的不是，这是现企业对我们心量的考核。

2.）能否听从公司安排。求职者应回答，可以。不管是岗位调动或者出差、加班，我们都要有心理准备，如果我们还没有工作就说不接受，那么这家企业也会对我们关上求职的大门。

3.）如果面试者提问：对未来有什么看法，可以回答：与公司一起发展，并锻炼自我能力，即便公司遇到问题，积极解决，与公司一起共进退。

此外，还有一些企业会增加别的环节，比如在应聘现场的地板上制造垃圾，测试求职者有没有主动打扫的能力；再比如，还没有应聘上，但是公司员工会让我们初次面试者，挪动几盆花，或者换一桶纯净水，这些都是应聘时所应主义的细节。

能做到以上几点就是一名合格的求职者，但在工作中，企业需要我们真正的能力，而不是一种暂时的包装，我们只有在工作中踏实肯干、任劳任怨，才能赢得企业的信赖与支持。