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生活和工作真的能分开吗？

钉钉、微信、邮件，我们可以说每时每刻都离不开工作。

地铁上总有人拿出电脑修改着什么，周末在家也总有电话要接，总有电话要打。

要是有一种方法可以实现这个设想，让你上班时就是一台无感情的工作机器，离开公司后就忘掉了所有工作的事情，那它会是打工人的福音吗？

《人生切割术》给我们提供了一种可能，即“分离手术”。

为了提高员工的工作效率，不让员工被生活中的情绪所打扰，一家叫卢蒙的公司开发了一种名叫“记忆分离术”的手段。通过手术，员工在公司内不会有任何生活的记忆，而在公司外也不知道工作是如何，可以说他们的人生已经被完整地分割成为两部分。

男主Mark，已经在卢蒙公司里干了好几年，标准社畜一枚。

接受不了妻子的离世，在停车场里哭得不能自已，满脸痛苦的男人是他。进入公司后泰然自若、昂首挺胸的人还是他。

他希望通过这项手术，逃避8小时的痛苦。也许，公司里很多员工都怀着和他一样的心理，用工作彻底逃离现实生活。

但是，所谓的“把握好工作和生活间的平衡”，真的仅靠一场手术就能完成吗？

对于生活人格，人生再也不需要工作，记忆只剩寻欢作乐，可对于工作人格，人生就是永不停止的工作，没有休息可言，成为了真正的工作机器。

即便工作人格已经极度痛苦，但生活人格可不会这么轻易地放弃这眼睛一睁一闭就能衣食无忧、保障不愁的生活。公司的这半个你拼命想跑出去，外面的那半个你却拼命想进来工作。你会发现这是一份永远也辞不掉的工作。

无论是为了钱，还是像马克一样想要逃避痛苦，外部人格都会一次次选择走进公司。

上班，从被资本剥削，变成了一种发生在个体内心的自我剥削，我奴役我自己。

外部人格以为自己获得了某种“好处”，但仔细一想，你的痛苦从未消失，你得到的也没有增加，反而是彻底地出卖了自己。

在赫莉的新人欢迎会上，每个人都被要求介绍自己，而将自己的身份与卢蒙公司联系起来的行为会得到赞赏。这样的场景是不是很熟悉。不仅如此，公司还被称为员工的保护者，员工应该对能够为公司效力心存感激。

在现实的许多公司中，类似的话术和期望也屡见不鲜，它们隐藏在“破冰游戏”中，潜伏在工作报告里，一步步推动着你去打造一个听话的工作人设。

但从虚假中挣脱是何其难。赫莉进行逃跑的N种尝试，不正是我们试图对抗内卷的意识，但凭一己之力无异于以卵击石。

作为一部超现实的影片，剧中似乎还抛出了一些关于哲学层面的思考：由分裂自我获得的自由，还是真正的自由吗？

我们总寄望于科技进步，能够帮我们从工作中解脱出来，可《人生分割术》告诉我们的事实真相刚好相反。当科技越发达，人们越没有自由，资本的奴役只不过是换了一个更为精致的皮囊。

大部分人都很难真正的将工作和生活完全分割开来去实现所谓的“平衡”，我们能做到的是根据自身的状态不断地进行动态的取舍和调整，尽量让工作和生活都处于自我可接受或者比较舒适的状态。